相（xiàng）約母親節·傳遞感恩心——陽光園林組織“母親節”走訪慰問活動

為弘揚中（zhōng）華民族傳統美（měi）德，讓廣大員工切實體會到陽光園林“家”的（de）溫暖與（yǔ）關（guān）愛，傳遞親情文化，積極營造員（yuán）工家庭和諧，激發每一名員工的感恩心和事業（yè）心，推動公司高質（zhì）量健康發展，2021年5月（yuè）9日上午，在“母（mǔ）親節”到來之際，陽光園林副總經理韓曉豔、總經辦張海香、工程中心李建海及行政部（bù）相關人員組織開展“相約母親節·傳（chuán）遞（dì）感恩心”走訪（fǎng）慰問活動，為一線員工（gōng）的（de）母（mǔ）親（qīn）們送去關（guān）愛和溫暖。

圖｜合影（yǐng）留念

圖（tú）｜合影留念

圖｜合影留念

圖｜合影留念

    圖｜合影留念

圖（tú）｜合（hé）影留念

經過項目部推薦、公司（sī）領導審核，本次活動選擇父母居住在東營的6個家庭代表進行走訪慰問。每到一（yī）戶，公司領導都與一線員工的父母進行深入溝通交（jiāo）流，詳細了解員（yuán）工家庭狀（zhuàng）況、父母身體情況、孩子學習情況等，對父母（mǔ）在員工家庭生活（huó）、子女教（jiāo）育等方麵（miàn），間接在公司發展過程中（zhōng）發揮的（de）後勤保障作用（yòng）給予了充分肯定，並且轉達了公司總經（jīng）理的關（guān）心和問候（hòu），送上公司（sī）精心準備的母親節禮物：康乃馨鮮（xiān）花及米、麵、油、牛奶（nǎi）等生活品，感謝她們作為家庭（tíng）強有力的後盾，一直以來為公司（sī）發展所做出的支持與貢獻。

    一句句溫暖（nuǎn）的話語，一聲聲關切的問候，帶去的是領導的關懷，拉近的是公司與員工、家屬的距離。

    一直（zhí）以來，陽光園林始終秉承“以人為本”的理念，大力弘揚中華民族傳統美德，營（yíng）造“如家人（rén）般關（guān）懷”的親情文化氛圍，通過開展母親節走訪慰問活動，把企業對員工的關愛延伸到員工的家（jiā）庭，讓員工和家屬切身感（gǎn）受到自己小家之外的溫暖大（dà）家庭，進一步拉（lā）近企業與員（yuán）工家人之間的距離，實現了企（qǐ）業文化與家庭文化的互促（cù）共融，把溫暖真正送到員工心（xīn）底。

    今（jīn）後，山東陽光園林建設（shè）有限公司將（jiāng）在公司領導班（bān）子的帶領下，在各個（gè）部門的配合下，多組織開展深入（rù）一線、深（shēn）入（rù）家庭（tíng）等係列活動，通過活動開展拉近員工（gōng）與員工之間的距離，拉近公司大家與員工小家之間的距離（lí），不斷豐富企業文（wén）化內容，提（tí）升廣大員工凝聚力和戰鬥力，助推公司持續穩定（dìng）健康發（fā）展，創造員工幸福美滿快樂生活。